Wat is het gemiddelde salaris van een elektromonteur?
Een elektromonteur in Nederland verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €3.400 bruto per maand. Maar dit bedrag kan flink oplopen, afhankelijk van je werkervaring, type werk, welke dienst je gaat draaien en in welke regio je gaat werken.
Salarisindicaties:
- Starter / Leerling elektromonteur: €2.300 – €2.600
- Ervaren elektromonteur: €2.800 – €3.500
- Specialist / Storingsdienst / Industrie: €3.400 – €4.200 (inclusief toeslagen)
Wat beïnvloedt jouw salaris als elektromonteur?
Het salaris hangt af van een aantal duidelijke factoren:
- Ervaring en opleidingen: Hoe meer ervaring, hoe hoger je waarde. Ook certificaten zoals NEN 3140, VCA en diploma’s elektrotechniek op mbo-niveau 3 of 4 spelen mee.
- Sector waarin je werkt: Werk je in de utiliteit, woningbouw of industrie? Elektromonteurs in de industrie verdienen over het algemeen het meest, mede door storingsdiensten en ploegentoeslagen.
- Ploegendiensten en toeslagen: Werk je in 2- of 3-ploegendienst? Dan krijg je vaak tussen de 10% en 25% extra boven op je basissalaris.
- Regio: In technische schaarste gebieden (zoals Noord-Holland, Brabant of de regio Rotterdam) liggen salarissen vaak hoger.
Wat verdient een elektromonteur netto?
Bij een brutosalaris van €3.000 per maand, houd je netto ongeveer €2.250 tot €2.350 over. Dit is een gemiddelde berekening op basis van een fulltime werkweek, zonder rekening te houden met toeslagen, reiskostenvergoeding of overuren. Werk je in ploegendienst of draai je regelmatig storingsdiensten? Dan komt daar al snel een flinke toeslag bovenop. In sommige gevallen kan dit oplopen tot €300 à €500 netto extra per maand, afhankelijk van het aantal diensten en de cao waaronder je werkt. Daarnaast zijn er vaak extra’s zoals een gereedschapsvergoeding, onregelmatigheidstoeslag en in sommige branches zelfs een prestatiebonus. Al met al maakt dit het beroep van elektromonteur niet alleen technisch uitdagend, maar ook financieel aantrekkelijk.
Extra’s bovenop je loon
Naast je basissalaris zijn er vaak secundaire arbeidsvoorwaarden die het verschil maken:
- Reiskostenvergoeding
- Opleidingsbudget of doorgroeitraject
- Pensioenregeling via cao
- Gereedschapsvergoeding
- Werkkleding en PBM’s
Let op: niet elke werkgever biedt hetzelfde. Het loont dus om goed te vergelijken. Momenteel zoeken bedrijven meer profielen dan dat er zijn. Dit betekent voor jou dat het vergelijken van een baan goed te doen is. Wij van ProfMatch bieden altijd meerdere opties! Zo weet jij zeker dat je de perfecte match hebt.
Hoe kun je als elektromonteur meer gaan verdienen?
Als elektromonteur verdien je al best goed, maar hoe kan jij doorgroeien en uiteindelijk meer gaan verdienen? Specialiseer je in besturingstechniek of industriële automatisering. Hier zit veel vraag in en verdient ook wat beter doordat het een specialisatie is. Daarbij is het ook altijd goed om aanvullende opleidingen (bijv. meet- en regeltechniek) te volgen. Hoe meer je kan, hoe meer je waard bent. Ook is het een goeie overweging om voor projecten met ploegendiensten of storingsdiensten te gaan werken. Mocht je nog niet in de ploegendienst zitten, denk er eens over na. Tot slot is het altijd goed om te gaan kijken en vergelijken naar een branche waar hogere beloning gangbaar is.
Conclusie
Het beroep van elektromonteur is niet alleen afwisselend en technisch uitdagend, maar ook financieel interessant. Zeker als je je specialiseert of kiest voor industriële omgevingen kun je een uitstekend salaris verdienen, vaak met aantrekkelijke toeslagen.
Benieuwd wat jouw volgende stap als elektromonteur kan opleveren? Bekijk onze actuele elektromonteur vacatures of stuur ons een bericht . Wij denken met jou mee, dus dat betekent jouw wensen en behoeften staan voorop!