WAT WIJ VOOR UW BEDRIJF KUNNEN BETEKENEN

Uw partner voor
technisch talent

Technisch personeel. Je zal het maar nodig hebben. De mensen die wij bemiddelen snappen dat je als werkgever ook wensen hebt, dat je naast kennis ook de juiste werkethiek moet hebben om te kunnen slagen. Bij ProfMatch houden we van doen. We doen wat we zeggen. Wij zeggen eerlijk of een wervingsvraag haalbaar is of niet.
Vakkennis
Wij spreken de taal van techniek en procesindustrie omdat we zelf ook actief zijn geweest in het vak.
Maatwerk
Per aanvraag een unieke aanpak, daar geloven wij in!
Gewoon doen
Wij zullen nooit iets beloven wat we niet kunnen waarmaken.
Super begeleiding
Van werving t/m contract en de complete nazorg, wij coördineren het hele proces.
Enthousiast
Ons enthousiasme is puur. Omdat we dit vak gewoon fantastisch vinden.

PROCESSING
CAREERS

WIL JE WETEN HOE JE SAMENWERKEN MET PROFMATCH?

Wij willen graag gaan voor de langetermijnrelatie met werkgevers. Ons talent ook. Als één van hen de juiste baan vindt en na verloop van tijd kan worden overgenomen in vaste dienst, dan hebben wij ons doel bereikt, dat is het allermooiste. Dat is pas een professionele match. Geld verdienen is niet ons uitgangspunt. Ons eerste belang is tevreden klanten en mensen die hun vaste baan hebben gevonden. Zolang we dat doen, komen de verdiensten vanzelf.

WIJ STREVEN NAAR EEN IJZERSTERKE RELATIE

ProfMatch diensten aanbod

  • SCROLL >
  • Kennismaking
  • Werving
  • Selectie
  • Nieuwe collega
  • Nazorg
Kennismaking en samenwerking

Goede operators en techneuten vinden is maatwerk. Het is belangrijk om alle ins- en outs van jouw organisatie te weten, wat maakt jullie uniek en welke persoonlijkheden passen het beste in jullie team. Wij komen graag persoonlijk langs om kennis te maken, jullie wensen te bespreken en onze samenwerking in grote lijnen uit te zetten. Wij doen liever één ding heel goed, dan van alles een beetje.

Werving

Dit is onze kracht! Het werven en selecteren van de juiste operators en technici voor jouw organisatie. Wij zetten jouw aanvraag centraal en gaan aan de hand van jullie wensen de wervingsstrategie bepalen. Van onze eigen database t/m het inzetten van gerichte marketingcampagnes, wij zoeken doelgericht naar jullie nieuwe collega.

Selectie

Wij selecteren de beste opties voor jou. Na de werving voeren wij persoonlijke gesprekken met de kandidaten en selecteren wij het talent die aansluit op jullie bedrijf en de omschreven functie. Deze talenten stellen wij aan jullie voor middels een overzichtelijk ProfMatch profiel en daarbij staan wij paraat om extra vragen over het talent te beantwoorden.

Nieuwe collega

Op naar het getekende contract. De beste kandidaten worden door jullie geselecteerd en wij organiseren de persoonlijke gesprekken tussen jou en jullie potentiële collega. Wij coördineren de gesprekken en houden de vaart erin, belangrijk in deze fase. Zijn jullie beide enthousiast? Dan regelen wij het papierwerk.

Nazorg

Dat jullie lang en gelukkig samenblijven, dat is ons doel. Het eerste jaar is cruciaal en onze consultant houdt dan ook nauw contact met alle betrokken partijen. Wij plannen evaluatiemomenten en denken graag mee in een ontwikkelingsplan voor de kandidaat. Een vaste aanstelling is namelijk altijd het uitgangspunt.

PARTNERS
DIE VOOR PROFMATCH KIEZEN

HEB JE EEN VRAAG VOOR ONS?

Stel ze direct

Floris   Stokman Floris Stokman 06 51 00 94 84 Adviseur procesindustrie
Hessel van Wieringen Hessel van Wieringen 06 50 55 00 99 Adviseur techniek