Goede operators en techneuten vinden is maatwerk. Het is belangrijk om alle ins- en outs van jouw organisatie te weten, wat maakt jullie uniek en welke persoonlijkheden passen het beste in jullie team. Wij komen graag persoonlijk langs om kennis te maken, jullie wensen te bespreken en onze samenwerking in grote lijnen uit te zetten. Wij doen liever één ding heel goed, dan van alles een beetje.

Dit is onze kracht! Het werven en selecteren van de juiste operators en technici voor jouw organisatie. Wij zetten jouw aanvraag centraal en gaan aan de hand van jullie wensen de wervingsstrategie bepalen. Van onze eigen database t/m het inzetten van gerichte marketingcampagnes, wij zoeken doelgericht naar jullie nieuwe collega.

Wij selecteren de beste opties voor jou. Na de werving voeren wij persoonlijke gesprekken met de kandidaten en selecteren wij het talent die aansluit op jullie bedrijf en de omschreven functie. Deze talenten stellen wij aan jullie voor middels een overzichtelijk ProfMatch profiel en daarbij staan wij paraat om extra vragen over het talent te beantwoorden.

Op naar het getekende contract. De beste kandidaten worden door jullie geselecteerd en wij organiseren de persoonlijke gesprekken tussen jou en jullie potentiële collega. Wij coördineren de gesprekken en houden de vaart erin, belangrijk in deze fase. Zijn jullie beide enthousiast? Dan regelen wij het papierwerk.

Dat jullie lang en gelukkig samenblijven, dat is ons doel. Het eerste jaar is cruciaal en onze consultant houdt dan ook nauw contact met alle betrokken partijen. Wij plannen evaluatiemomenten en denken graag mee in een ontwikkelingsplan voor de kandidaat. Een vaste aanstelling is namelijk altijd het uitgangspunt.